Der Unternehmenskultur-Check ist eine kostenlose Selbsteinschätzung in 8 Fragen für Führungskräfte und HR. Er beleuchtet Kommunikation, Fehlerkultur, Wertschätzung, Führung, Sinn und Purpose, New Work und psychologische Sicherheit.
Was der Check misst
Der Check betrachtet Ihre Kultur in sieben Bereichen: Kommunikation, Fehlerkultur, Wertschätzung, Führung, Sinn und Purpose, New Work und psychologische Sicherheit. Grundlage sind Konzepte aus der Organisationsforschung, unter anderem von Edgar Schein und Amy Edmondson.
Für wen der Check gedacht ist
- Geschäftsführer:innen und Führungskräfte
- HR-Verantwortliche in KMU
- Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren möchten
So läuft der Check ab
- Sie beantworten 8 Fragen zur Situation in Ihrem Unternehmen oder Team.
- Sie erhalten sofort eine Auswertung Ihrer Kulturbereiche im Überblick.
- Ihre Antworten werden nicht gespeichert oder an mich gesendet. Der Check läuft in Ihrem Browser.
Wie es danach weitergehen kann
Wenn Sie Handlungsbedarf sehen, begleite ich Unternehmen in Graz, Graz-Umgebung und der Steiermark bei Organisations- und Personalentwicklung, Teamentwicklung und Workshops. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was für Sie sinnvoll ist.
Häufige Fragen
Was ist eine gesunde Unternehmenskultur?
Eine Kultur, in der offen kommuniziert wird, Fehler als Lernchance gelten, Menschen wertgeschätzt werden und Führung unterstützt, statt nur anzuweisen. Psychologische Sicherheit gilt dafür als wichtiges Fundament.
Wie aussagekräftig ist der Check?
Er ist eine Selbsteinschätzung und eine erste Standortbestimmung, keine repräsentative Mitarbeiterbefragung. Für ein belastbares Bild empfiehlt sich eine Befragung mehrerer Personen und ein moderierter Workshop.
Kann ich den Check mit meinem Team machen?
Ja. Besonders aufschlussreich ist es, wenn mehrere Personen den Check einzeln ausfüllen und Sie die Ergebnisse danach vergleichen und besprechen.
Sind die Antworten anonym?
Ja. Es ist keine Anmeldung nötig, und Ihre Antworten werden nicht gespeichert oder übermittelt.